访一汽大众世纪4S店总经理王国兆先生

他真诚、执着、坚韧，一直坚持自己热爱的汽车行业，追求自己的梦想和价值观。

他勤奋、聪明、自强不息。他愿意为企业的繁荣和荣耀牺牲个人的空闲时间，全身心地投入到工作和事业中。

他是一汽-大众河北世纪汽车贸易有限公司有限公司总经理王国钊，是一个热爱汽车、与汽车息息相关、依靠自己的努力和勤奋成功创业的年轻人的典型例子。

在一个“成功人士”的背后，有一段痛苦的历史。其中也包含了艰苦奋斗与汗水、训练与成长，甚至艰辛与磨难，王国照也不例外！

笔记

拼音 双语对照王国照1997年毕业于石家庄铁道学院汽车专业。在校期间，我取得了优异的学习成绩，经常参加各种学校活动，得到了老师的赞赏和同学的尊重。毕业后，我没有选择在发达城市发展，而是留在了家乡河北省石家庄市，并在毕业后开始了艰难的创业生涯——从一汽-大众品牌的销售员开始。他坚信，只要是金子，放在哪里都会发光。

创业的条件非常困难。在这个缺人、缺资金的恶劣环境下，王国照冷用自己的毅力、决心和信心坚持了又坚持，创造了一个世界，因为他明白，坚持有成功的可能，放弃一切等于零。为了坚持这一原则，他进入商界，做过销售员，后来又做过销售总监，一点一点地实现了现在的职位。他认为，每个人在创业时都应该保持脚踏实地的态度。如今，许多年轻人在开始工作或创业时情绪多变，但他们必须放下心来，一步一步朝着自己的目标前进。在这个过程中，他认为他们应该有充分的信心，相信自己能做得很好。只有相信自己，你才能有勇气面对工作中的所有困难，并最终实现你的目标。为了这份毅力，你经历了无数个忽冷忽热的日子。坚强的意志力、勤奋、细心、认真、坚毅的性格以及独立自强的信念，使这个年轻人注定要与充满力量的汽车联系在一起。在许多磨难中，我磨炼出了坚强的意志。“功夫不负有心人。”汽车每天都卖得越来越好，成功离他越来越近。

诚信是赢得客户的关键

石家庄是一个欠发达的普通省会城市。河北世纪成立于2002年，是石家庄首家一汽-大众4S店。在王国照的领导下，公司的硬件建设在全国名列前茅。在这么多年的运营过程中，它在之前的所有评估和检查中都取得了高于全国平均水平的成绩。在社会上有一定的知名度，得到了一汽大众和广大用户的认可和赞赏。标准化销售与标准化服务相结合，使河北世纪汽车贸易公司在市场竞争中的优势逐渐显现。

要想在这样一个地区市场取得出色的销售业绩，他的感受是：“业务必须专业，做到位，必须以真诚打动客户，以信任赢得用户，并不断播下诚信的种子，以创造良好的声誉。”在创业之初，世纪没有自己的售后服务站，当时，王国照的真诚、热情和毅力实际上打动了客户。我相信这支球队，刚买了他们的车。多年后，这些客户仍然与王国照保持着良好的友谊。

以身作则的领导者，是一名优秀的员工

作为公司的管理者和决策者，企业管理的首要任务是促进和保持企业的持续发展和成长，这是保持企业向心力和凝聚力的关键。王国照深知自己肩负的重任，所以从担任总经理的第一天起，他就全身心地投入到公司工作中，几乎没有节假日或娱乐活动。即使当他回家时，他的脑子里也充满了商业问题。

王国照是个不安分的人。当公司很小的时候，他希望自己能独自为两三个人工作。公司越来越强大。他几乎整天都在公司处理日常业务，与销售人员一起接待客户，分析市场，解决销售中遇到的难题，协调销售、售后、财务和制造商关系。他经常提醒员工不仅要善于发现问题，还要善于思考解决问题的方法。因此，如果用户报告驾驶问题，王国照甚至会亲自换挡询问同一批车型，安排客户回访，解决类似问题……

笔记

拼音 双语对照r问题，以消除可能的负面影响。在王国照看来，作为一名总经理，如果不能身先士卒，以身作则，而是整天躺在安乐椅上玩耍，员工难免会有点不满。一旦一个企业失去了前进的动力，它从哪里开始？

不断努力进行业务培训

员工的素质决定了企业的发展。因此，王国照从一开始就非常重视员工素质的培养。对于每一位新员工，王国照都从销售的方方面面手把手地教他们，包括如何接待用户、如何回访、如何回答用户的问题、如何在工作中与其他同志合作、如何处理用户投诉。王国照经常在公司内部组织一些业务技能培训交流，分享他们在工作中总结的一些好经验。这次培训交流给了每一位员工强烈的团队精神和集体荣誉感，极大地提高了员工的整体水平。员工充分发挥主观能动性，自愿参加培训，愿意与客户沟通和沟通，需要以个人职业规划和企业长远发展为指导，往往事半功倍。

动员干部和员工，团结一致可以切割黄金

在实际工作中，随着业务产品的不断丰富和市场的不断变化，日常业务培训需要不断进行，目的是做好培训和准备。然而，与人们的思想转变相比，商业技能培训只是一个表面问题。作为领导者，对待员工要真诚，少一些盛气凌人，多一些共同探讨，形成个人发展和企业发展的思想共识。从思想的引导和促进开始，培训效果始终是原来的两倍。

王国照还提倡精致、人性化的管理模式。为了改善员工的工作环境，王国照专门为加油站员工建造了员工休息室，为他们提供饮水杯。在工作日，我非常关心我的同事，驱寒保暖，非常关心！明年，他计划投资300万元用于展厅服务质量建设和员工宿舍伙食改善，让员工有宾至如归的感觉，感受大家庭的温暖；此外，他们还在假期组织一些活动，让员工出去散步，丰富他们的业余生活，提高团队的凝聚力。在生活中，许多员工都把他当作自己的大哥。他认为客户满意度是最重要的。只有员工满意，他们才能全心全意地为客户服务。只有客户满意，我们才能有好的销售和业绩。这就是所谓的干部职工动员，团结才能破金！（本网记者：小曼摄影：金宇）

笔记

拼音 双语对照

标签：世纪大众一汽发现曼

汽车资讯热门资讯