特斯拉女员工实名举报：遭遇职场PUA、暴力胁迫离职？

文章|新浪科技华子健

编辑|韩大鹏

要点：

1.一名被社交媒体平台认证为“特斯拉配送中心”的女员工因上级暴力胁迫提出投诉并辞职。她还声称，双方之间发生了冲突，造成了财产损失。目前，特斯拉尚未做出回应。

2.除了受到暴力胁迫辞职外，该女子还声称特斯拉交付中心受到官僚主义和工作场所精神压迫的困扰。

3.2021，特斯拉遭遇多起法律纠纷。其中，涉及劳动合同纠纷案件5起；

与劳动和招聘有关的纠纷有3起，占公开宣布诉讼的44.4%。

近日，自称是特斯拉安徽交付中心员工的蒋某梅在多个社交媒体平台上声称，自己是被特斯拉领导层逼迫辞职的。Jiang Moumei在Pulse中的认证信息是“特斯拉汽车销售服务有限公司有限公司交付顾问”。

特斯拉尚未就此事做出任何回应。新浪科技向特斯拉诺斯相关负责人询问，诺斯表示与此事无关。具体而言，他们可以咨询特斯拉东部的相关工作人员，但没有提供相关负责人的联系方式。

女员工声称曾接触过工作场所PUA

蒋某梅在网上介绍了事件的大致经过：

原因是蒋某梅7月份在工作中犯下的一个错误。当时，特斯拉推出了中国制造的标准续航里程Model Y。

蒋女士声称，由于工作量过大，她在7月中旬的操作中错误地复制了另一个订单号，导致客户提前匹配了车辆。发现这一点后，她的同事联系了她，纠正了客户的配置，她和她的同事道歉了。在等待期间，客户产生了情绪，后来在正常的交付周期内取了正确配置的车，结束了这起事件。

但在11月25日，合肥举办了一场团体赛，但由于身体不适，她没有参加。在这次活动中，当团队成员就他们在合肥遇到的“当前问题”进行反馈时，一位同事报告了她的情况，于是特斯拉的HRBP沈连夜从浙江赶到合肥。

第二天早上，配送主管陆某通知蒋某梅，由于同事举报，需要立即停职。要求她交出工作电话，并签署书面警告和调查文件。

蒋某梅拒绝签字，并提议对此事进行调查。然而，HRBP直接通知她，她的工作是配合签署书面警告和停职调查，不允许她再次进入办公区。

随即，蒋某梅的工作电脑账号被IT撤销，其工作微信也显示“已辞职”。所有的工作工具都被终止了，这意味着她被迫终止了她的工作。此外，她的工作服和工作卡也被要求归还，甚至顾客送给她的横幅也被拿走了。

据蒋某梅介绍，当天协商过程中，她与配送中心的两名负责人发生了肢体冲突。原因是后两人试图抢夺她的手机，这引发了她的回避和反抗。在此过程中，办公区的一块玻璃和厕所门的锁被损坏。直到配送中心的顾客看到冲突并建议报警，后两人才停下脚步。

图片和文字：江和陆

蒋梅梅、蒋、陆三人冲突现场

报警后，蒋某和沈某被一起带到肥东县经济开发区派出所。

12月4日，蒋某收到了一份书面的“休假通知”，该通知由其直线领导卢某盖章并邮寄。根据“休假通知》，特斯拉已决定安排蒋某梅从12月3日起带薪休假，直至公司随后的正式通知中规定的日期。与此同时，特斯拉还在“休假通知”中要求，蒋某梅在休假期间不能在办公室工作，不能与公司员工、供应商和客户联系，也不能出现在公司的任何办公场所。

蒋某梅收到的“请假通知”

蒋某梅对“请假通知”的回应

蒋某梅证实自己的出色表现

根据蒋某梅自己的说法，她的经历可能与她过于独立的思维、不听话、不愿充当老虎的傀儡有关。她还声称自己受到了“职场精神压迫”。她与Lu的对话截图显示，即使她感到不适并在家休息，她也需要处理d……

工作忙得不可开交，被Lu批评说：“季度末还没有开始。你达到极限了吗？作为DA，你需要一直为客户服务

她认为，官僚主义在特斯拉江苏安徽交付部门根深蒂固。

特斯拉卷入多起劳资纠纷

蒋某梅与特斯拉之间的劳动合同纠纷并非个案。自2020年以来，特斯拉已卷入多起与劳动合同有关的纠纷。

天眼查信息显示，劳动合同纠纷主要涉及特斯拉在中国的实体之一特斯拉有限公司。自2020年10月以来，在18起公开宣布的诉讼中，特斯拉有限公司涉及8起劳动相关案件，其中5起劳动合同纠纷，3起与劳动和招聘有关的合同过失责任纠纷。

最近发生的两起劳动合同纠纷分别是特斯拉公司与有限公司之间的劳动合同纠纷和吴丽静与特斯拉公司之间的劳动协议纠纷。其中，第一起是特斯拉作为原告，第二起是被告。

在上述涉及劳动合同纠纷的诉讼中，有一起已经被披露的诉讼与蒋某梅面临的情况相似。在有限公司与余国强劳动合同纠纷案中，案件编号为胡敏忠3708，原告余国强于2020年2月26日在工作时未按被告特斯拉有限责任公司要求穿劳保鞋，违反了被告的安全生产规章制度。

特斯拉兹于同日根据员工手册向于国强发出书面警告，并于同日以原告的试用期被证明不符合录用条件且符合公司相关规章制度为由，终止与被告的劳动合同，包括但不限于公司关于工作开始和结束时间、休息和其他时间安排的政策。特斯拉此举最终没有得到法院的支持，终审法院维持了一审法院要求特斯拉向原告支付赔偿金的判决。

在蒋某梅的案件中，她还声称收到了HRBP Shen的书面警告，并要求她在书面警告上签字确认。最终，蒋某梅没有签字，这成为了随后一系列冲突的起点。由于江某未展示本书面警告的相关内容，目前尚不清楚本书面警告将对江某产生何种影响。然而，从于国强的案件来看，蒋某梅的命运似乎也可能是一样的。

此前，有媒体报道指出，特斯拉上海超级工厂是一家“血汗工厂”。据报道，特斯拉上海工厂的高强度生产，以及迅速缩减的福利和日益恶劣的工作环境，粉碎了许多工人对特斯拉最初的渴望，让他们彻底灰心丧气。

标签：特斯拉发现Model Y

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