决战长春 2017一汽丰田销售技能大赛圆满落幕

11月13日，2017一汽丰田销售技能大赛在长春迎来了终极之战，来自一汽丰田全国经销店的数千名销售顾问和CR部长中脱颖而出的精英们齐聚一堂，展开了紧张激烈的巅峰对决。最终，威海大友丰田公司的邢俊浩获得了全国销售顾问冠军，西安华通丰田公司的单玉欣获得了CR部长级冠军。随着今年销售技能大赛的圆满结束，一汽丰田的整体销售质量和服务水平得到了全面巩固和提升。

一汽丰田汽车销售有限公司有限公司副总经理猪口一郎，说：“销售人才的高超技能是提高客户满意度和一汽丰田品牌价值以及实现销售质量创新的关键。从2018年开始，TNGA将正式推出，新产品将陆续推出。销售人才能否准确地向客户传达他们所拥有的各种新产品信息和品牌价值成为关键电话。"

销售技能大赛不断塑造专业销售服务人才

一汽丰田销售技能大赛不仅是一项竞技赛事，也是对一汽丰田一线销售人员的大规模培训。为了不断加强销售和相关服务人员的技能，不断超越客户的售前和售中服务体验，一汽丰田销售技能大赛活动安排可谓全面而有意义。

围绕全面提升一线综合销售质量的目标，全面带动销售及相关人员能力的持续提升，今年在一汽丰田全国经销店开展了销售顾问和CR部长销售技能竞赛。比赛于8月开始，目前已经进行了多次选拔，包括店内选拔赛、预赛、半决赛和决赛。通过“以赛代练”的方式，为销售顾问和CR顾问提供了良好的服务知识收费平台，进一步推动了整体网络销售水平的不断提高。

此外，销售技能竞赛在竞赛内容上更具多样性和针对性，包括笔试、演讲、情景练习、话题分析等形式。它还涵盖了品牌和商品知识、问题应对策略、价值链项目、客户需求分析等，最大限度地恢复销售场景，全面系统地评估销售和CR总监的专业知识和服务素养，确保他们的专业能力不断提高。

正是这种全面系统的比赛形式，催生了一汽丰田成立多年来一直举办的一汽丰田销售技能大赛，向全国经销店输出了一批又一批越来越专业的人才。同时，一汽丰田还通过F-SEP项目加强了销售人才的培养，确保了人才的不断增长和销售服务质量的不断提高，为客户提供了安心愉快的购车用车体验，从而全面带动了全国经销店的销售质量。

建立未来的培训体系，再次完善和提升销售质量

值得一提的是，未来三年，面对企业发展、市场变化和消费者需求，一汽丰田将专注于产品、渠道、销售等方面，实现品牌和商业模式的进化，创造优于竞品的质量创新。在人才是销售核心的同时，一汽丰田建立了一套全面的培训体系，旨在提高经销商的销售质量，为消费者带来卓越的服务体验，努力实现销售质量和服务的双重突破。

通过企业自身和经销商的分工，一汽丰田形成了系统的培训模式，为未来三年提高销售质量奠定了坚实的基础。基于一种系统的方法来改善个人……

笔记

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标签：丰田一汽优越

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