长安福特再调战略目标 欲从前四变前三

五年前，在著名旅游景点桂林阳朔，刚到中国的长安福特总裁马瑞林首次向外界透露，他将重振长安福特的市场地位，带领长安福特跻身中国汽车企业四强；两天前，同样是在风景秀丽的杭州西湖之滨，更有信心的马瑞林再次在中国网向记者强调，长安福特的战略目标已跻身前三。为了实现这一战略目标调整，长安福特在产品、产能、新能源等领域进行了全面布局；

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拼音 双语对照与此同时，它还积极扩大其品牌、人才和青年战略。

作为环节之一，长安福特杯-2015（第十届）中国大学生汽车联盟校园巡回赛暨中国大学生汽车辩论赛于5月10日在浙江大学全面启动。此次活动包括中国大学生汽车辩论会、长安福特安全节能驾驶训练营、校园汽车文化嘉年华，就像长安福特“走进无尽”的品牌口号，直指未来。

用“青春”推动梦想前进

五年前，当马瑞林首次推出“前四”市场目标时，业内更持怀疑态度。“你们当时都告诉我，福特进入太晚了，我除了同意之外无话可说。”回顾历史，马瑞林感慨万千。当时，长安福特在业内排名第14位，完全脱离了主流汽车公司。然而，今天，长安福特跃升至第六位，去年的销量纪录为80.6万辆，仅次于一汽-大众、上海通用、上海大众、北京现代和东风日产。持续的快速增长让每个人都充满了期待。如果你回顾2003年，第一届长安福特杯中国大学生汽车联盟校园巡回赛和中国大学生汽车辩论会举行时，销量比当时的1.7万辆增长了47倍以上。产品数量也从当时嘉年华仅有的一款车型演变为目前的锐界、福雷斯特、新蒙迪欧、福克斯、新嘉年华、翼虎、翼博以及即将推出的新福特金牛座等10款车型。马瑞林，长安福特汽车有限公司总裁

“这些车型的成功推出离不开年轻人的辛勤工作和团结合作。因此，长安福特对建设中国市场和中国人口非常有信心，长安福特也非常有信心成为前三大汽车公司。”在接受中国独家采访时表示。马瑞林认为，他们的成功有很多因素，但有一点与他们的青年战略和人才发展密切相关。马瑞林认为，青年作为社会的中流砥柱，是中国未来发展的航海家。“培养、鼓励和支持年轻人才的不断成长是我们的责任。我们很荣幸能够在过去十年里支持和关注大学汽车辩论活动的发展。未来，长安福特将继续支持年轻人的发展，并在帮助他们实现梦想方面取得无尽的进步。”

与马云讨论吸引年轻人才

为了更好地塑造团队，几个月前，马瑞林还前往杭州，与马云探讨“如何不断吸引更多年轻人才”，最终共同总结出“不断赋予员工创造力和创新力，让他们不断为公司和社会服务贡献更多机会”的结论。也许正是越来越多年轻人的不断涌入，以及对共同梦想的无尽追求，让长安福特在过去十年，尤其是过去五年里不断向前发展。据长安福特介绍，面对快速发展，长安福特的员工数量已从几年前的几千人增长到今天的25000人。

“你知道，五年前非常困难。当时，招募年轻人才到长安福特工作非常困难。我们甚至想到了那些没有在中国上大学，而是去了中国以外的大学，希望他们毕业后能回到农村工作的年轻人。从目前的情况来看，有很多年轻人我不了解长安福特，不停地参加我们的招聘会，甚至参观招聘会。“我们的工厂，他们想为长安福特工作。”自豪的马瑞林指出，这不仅是中国的人才战略，也是他们在青少年足球训练营、CTCC青少年车主培训等方面取得的成就。".

产品开路新能源快速加速码

然而，良好的发展趋势仍然无法掩盖长安福特面临的压力和调整。在官方统计中，长安福特虽然排名第六，但与目前排名前三的南北大众和上海通用的年销量170多万辆相比，仍有明显差距。此外，北京现代、东风日产和上汽通用五菱也在艰难前行。因此，C的人民……

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标签：福特长安大众北京锐界

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